Визуальная карта конкурентов с их позициями, размером, направлениями и кадровыми стратегиями.

Данные о числе сотрудников по функциям, уровням, регионам у конкурирующих компаний.

Анализ того, как конкуренты нанимают, какие каналы используют, какие условия предлагают.

Выявление, где конкуренты сильны (привлекают таланты) и где слабы (теряют людей).

Определение пробелов в предложении конкурентов, где вы можете быть более привлекательны.

Стратегия позиционирования вашей компании как более привлекательного работодателя.