-
Сбор оценок от руководителя, коллег и подчиненных
Получение обратной связи с разных перспектив: вышестоящего руководства, коллег, прямых подчиненных.
-
Анонимность для честности обратной связи
Анонимность для получения честной и открытой обратной связи без опасения конфликтов.
-
Структурированные вопросы по компетенциям
Стандартизированные вопросы по ключевым компетенциям для сравнимости результатов.
-
Сравнение самооценки с оценками других
Анализ разницы между самооценкой и оценками от других людей.
-
Выявление слепых зон в самовосприятии
Выявление областей, где человек себя переоценивает или недооценивает (слепые зоны).
-
Составление плана развития на основе обратной связи
Разработка плана действий для развития в тех областях, где была выявлена необходимость.
Выберите свой путь
Комплексная HR-аналитика для стратегических решений и повседневных задач
-
Комплексные решения для HR-профессионалов
Флагманские продукты для стратегического управления персоналом с использованием ИИ и машинного обучения
от ₽15,000/мес
🔹Анализ рынка труда
🔹Умный подбор персонала с ИИ
🔹Бенчмаркинг зарплат
🔹+ 7 других решений
Изучить услуги -
Персонализированные решения по HR-ролям
Специализированные решения для каждой HR-роли в команде — от рекрутеров до аналитиков
от ₽20,000/мес
🔹Менеджеры подбора
🔹HR-аналитики & HRBP
🔹L&D менеджеры
🔹+ 9 других ролей
Найти свою роль