Автоматизация HR-процессов выводит ваш HR на цифровой уровень — рутинные задачи решаются быстрее и с меньшей нагрузкой. Мы внедряем современные инструменты: от подбора до аналитики и ботов.
Что мы делаем в рамках автоматизации:
- Настраиваем ATS и воронку найма: автоматическая сортировка резюме, уведомления для менеджеров.
- Создаём цифровые чек-листы и онбординг-шаблоны: каждый новичок проходит адаптацию вовремя.
- Внедряем опросники, формы оценки, считаем рейтинги — вы получаете готовую аналитику.
- Подключаем дашборды: текучесть, этапы вакансий, прогнозы загрузки HR — в одном окне.
- Пишем боты и скрипты: заявки, FAQ, табели, отпуска — без покупки дорогого софта.
Результат:
- На 30% меньше времени на рутину — больше на людей и развитие.
- HR становится стратегической функцией: всё прозрачно, всё под контролем.
- Кандидаты и сотрудники получают лучший опыт.
Почему это важно:
Скорость — ключ к найму. Система позволяет действовать быстрее конкурентов и расти без хаоса.