HR-аутсорсинг — это удалённый HR-отдел, когда мы берём на себя заботу о ваших сотрудниках.
Вы передаёте нам все или часть функций по работе с персоналом — от подбора до расчёта зарплат — и получаете профессиональное HR-обслуживание без необходимости содержать штатную единицу.
Что можно передать на аутсорсинг:
-
Кадровое администрирование: приёмы, увольнения, личные дела, графики отпусков.
-
Расчёт заработной платы: табель, оклады, премии, больничные, ведомости.
-
Подбор персонала: как абонентский сервис — ведём нужное число вакансий.
-
Обучение и оценка: performance review, планы развития, тренинги.
-
Консультации: по трудовому праву, мотивации, конфликтам.
-
HR-документы: инструкции, политики, регламенты.
Почему это удобно:
-
Экономия до 30% по сравнению с наймом штатного специалиста.
-
Профессиональное сопровождение от команды экспертов.
-
Минимизация рисков: всегда в курсе актуальных законов и HR-технологий.
-
Гибкость: услуги по подписке или в рамках фиксированного пакета.
Пример:
Вместо найма HR-менеджера на фуллтайм, вы платите только за нужные услуги: например, подбор 3 специалистов в месяц и расчёт зарплаты. Всё чётко по SLA, всё вовремя.
Результат:
HR работает стабильно, вы — сконцентрированы на развитии бизнеса. И всё это — без лишней нагрузки на ваш бюджет и команду.