-
Проведение комплексной оценки на день
Интенсивный однодневный процесс с использованием различных методик и упражнений.
-
Моделирование рабочих ситуаций и задач
Создание реалистичных рабочих ситуаций для наблюдения того, как человек их решает.
-
Наблюдение за поведением в упражнениях
Структурированное наблюдение и фиксация поведения в упражнениях для оценки компетенций.
-
Оценка несколькими экспертами
Привлечение нескольких квалифицированных экспертов-наблюдателей для объективности.
-
Объективное заключение о компетенциях
Консенсусное заключение экспертов о наличии и уровне развития компетенций.
-
Рекомендации по развитию и использованию
Конкретные рекомендации: как развивать компетенции, на какие роли ориентировать.
Выберите свой путь
Комплексная HR-аналитика для стратегических решений и повседневных задач
-
Комплексные решения для HR-профессионалов
Флагманские продукты для стратегического управления персоналом с использованием ИИ и машинного обучения
от ₽15,000/мес
🔹Анализ рынка труда
🔹Умный подбор персонала с ИИ
🔹Бенчмаркинг зарплат
🔹+ 7 других решений
Изучить услуги -
Персонализированные решения по HR-ролям
Специализированные решения для каждой HR-роли в команде — от рекрутеров до аналитиков
от ₽20,000/мес
🔹Менеджеры подбора
🔹HR-аналитики & HRBP
🔹L&D менеджеры
🔹+ 9 других ролей
Найти свою роль